Hoppa till innehåll
Kommunikation och ledarskap i kris och förändring
Kommunikation och Ledarskap

Kommunikation och Ledarskap

Kommunikation och Ledarskap – Förändringsledning med affären i centrum

  • Hem
  • Kommunikation
  • Ledarskap
  • Blogg
  • Om Madeleine Norell
  • Kontakt

Etikett: Be om ursäkt

Publicerat 10 juni, 202018 november, 2020

5 råd vid kriskommunikation

1. Agera snabbt i syfte att döda storyn.

2. Säg aldrig ”inga kommentarer” utan be att få återkomma om du inte kan svara.

Fortsätt läsa ”5 råd vid kriskommunikation”

Dela detta:

  • Klicka för att dela via LinkedIn (Öppnas i ett nytt fönster) LinkedIn
  • Klicka för att dela på X (Öppnas i ett nytt fönster) X
  • Klicka för att dela på Facebook (Öppnas i ett nytt fönster) Facebook
  • Mer
  • Klicka för att e-posta en länk till en vän (Öppnas i ett nytt fönster) E-post
  • Klicka för utskrift (Öppnas i ett nytt fönster) Skriv ut

Gilla detta:

Gilla Laddar in …
Publicerat 3 juni, 202018 november, 2020

4 råd för att lyckas med en pudel

  1. Be om ursäkt. Det är ju vad en pudel handlar om.

Här är det viktigt att du tänker på att du ska lägga tyngden på ursäkten – inte på förklaringen – för att lyckas med din pudel. Och det vill du ju!

2. Pudla för rätt sak.

Fortsätt läsa ”4 råd för att lyckas med en pudel”

Dela detta:

  • Klicka för att dela via LinkedIn (Öppnas i ett nytt fönster) LinkedIn
  • Klicka för att dela på X (Öppnas i ett nytt fönster) X
  • Klicka för att dela på Facebook (Öppnas i ett nytt fönster) Facebook
  • Mer
  • Klicka för att e-posta en länk till en vän (Öppnas i ett nytt fönster) E-post
  • Klicka för utskrift (Öppnas i ett nytt fönster) Skriv ut

Gilla detta:

Gilla Laddar in …

Senaste inläggen

  • Undvik kris – gör några genidrag
  • Intern kommunikation – ett nyckelverktyg
  • Bli en vinnare i transformation?
  • 7 råd för framgång genom omvärldsanalys
  • Frågeställningar inför arbete med omvärldsanalys

Prenumerera på bloggen via epost

Ange din e-postadress för att prenumerera på den här bloggen och få meddelanden om nya inlägg via e-post.

Gör som 33 andra, prenumerera du med.

Kategorier

  • Förändring
  • HR
  • Intern kommunikation
  • Kommunikation
  • Kommunikation vid förändring
  • Kommunikation vid kris
  • kris
  • Kultur
  • Ledarskap
  • Ledarskap vid förändring
  • Ledarskap vid kris
  • Medarbetare
  • Organisation
  • Organisation och omvärld
  • Vetenskap
Integritet och cookies: Den här webbplatsen använder cookies. Genom att fortsätta använda den här webbplatsen godkänner du deras användning.

Om du vill veta mer, inklusive hur du kontrollerar cookies, se: Cookie-policy

KONTAKT

MiNKOMM

Välkommen att höra av dig till:

073-515 79 15

mail@madeleinenorell.se

© 2020 madeleinenorell.se Alla rättigheter är reserverade

Snabblänkar

  • Kontakt
  • Om mig
  • Kommunikation
  • Ledarskap
Drivs med WordPress
%d